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81.
期望匹配度对个体效能变量的影响实证研究   总被引:13,自引:0,他引:13  
张勉  张德  于丹 《预测》2003,22(4):16-21,15
人-组织匹配的观点被用来解释个体效能变量,期望匹配度被作为衡量人-组织匹配的指标。研究以来自西安的742名企业雇员为样本,主要发现期望匹配度对工作满意度、组织承诺度和离职意向存在显著的影响。  相似文献   
82.
研究有效的供应链信息共享模式,寻求供应链信息流集成的实现途径和优化手段。通过网络数据结构建立信息流网络模型,并构建信息流集成块,求顶点间的最小路径以确定两两信息共享成本最小的信息流集成块,利用信息共享能力指标体系和信息共享度来测量和确定信息流集成中心,提出了优化供应链信息流集成的方法和途径。  相似文献   
83.
刘惠琴  张德 《科研管理》2007,28(4):185-191
本文在文献回顾的基础上,提出魅力型领导对团队创新绩效的假设模型,并通过对中国高校79个学科团队607名教师的问卷调查验证这一模型。结果显示:魅力型领导能力和行为对团队创新气氛与团队创新绩效具有显著正向效果,但其对团队创新绩效的直接效果不显著,其通过团队创新气氛中介作用的间接效果显著;而且高校学科团队领导能力对团队创新绩效的整体效果高于领导行为。最后指出,在实践管理中高校学科团队领导要提高学科带头能力和组织协调能力,营造平等、自由的团队创新气氛,以提高团队创新绩效。  相似文献   
84.
构建传统产业集群共性技术供给体系——一项对比研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
共性技术供给不足是我国传统产业集群技术创新所面临的主要问题,以产业集群为基础构建共性技术供给体系是推动我国传统产业集群技术创新和升级的关键。产业集群按照集群内部企业的联结方式可以分为横向产业集群和纵向产业集群,分析了这两种类型产业集群基础上的共性技术供给体系的差异,以及地方政府、企业和其他创新主体在建设共性技术供给体系过程中的地位和作用。  相似文献   
85.
转变政府职能是从源头防治腐败的必经之路。如何在政府职能转换的过程中强化而不是削弱政府的监管,是反腐制度建设中一个非常值得重视的问题。担保是市场经济环境下一种重要的信用工具,也是反腐败制度建设中的一个重要工具。本文以美国工程保证担保制度为例着重探讨了合同担保的腐败预防机制,并对反腐制度建设中具有重要价值的两种非合同担保———执照与许可证担保和官员忠诚担保———进行了简要的介绍,指出引入担保机制对于将事后惩戒转化成为事前防范的重大意义。  相似文献   
86.
西部可持续能源开发利用模型解读   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文采用系统分析原理建立了西部可持续能源开发利用模型,综合研究了西部能源需求、西部能源开发、“西能东送”、污染物排放以及水资源需求等热点问题。文章讨论了几种能源开发利用情景,并提出了相应的政策建议,为决策制定提供了有益的参考。  相似文献   
87.
任平  孙维莲  杨毅 《情报科学》2003,21(5):499-505
对几个重要的化学/化工类数据库(ChemVillage,CAon CD、Chemistry Server,Beilstcin/Gmelin Cross-Fire)的内容,检索平台等做了较全面的分析和比较。  相似文献   
88.
西南国际大通道建设与贸易自由化   总被引:7,自引:1,他引:7  
加入WTO为中国建立开放型经济以及参与和他享经济全球化提供了发展机遇,也提供了制度或游戏规则框架。本文认为中国应积极主动参与区域经济合作,尽快开辟西南国际大通道,实现贸易自由化,加快建立自由贸易区(FTA),并在此基础上提出具体的政策建议。  相似文献   
89.
主要研究针对整体和个体两个层面的差异化变革型领导对组织创造力的影响,并探索心理授权的中介作用,在文献梳理和理论分析的基础上,提出相关研究假设,结合我国企业创新的实践数据进行实证分析。主要结论包括:首先,相对于针对整体层面的一致性变革型领导,针对个体层面的差异性变革型领导对组织创造力的正向驱动作用更强;其次,心理授权是差异化变革型领导影响组织创造力的重要中介变量;最后,过度的一致性变革型领导方式运用可能会抑制员工的心理授权体验,而差异性变革型领导则对员工心理授权具有较强的促进作用。  相似文献   
90.
污泥特性及相关热物理研究方向   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着社会的发展,人们生活和生产所产生的污泥成为一个日益严重的 环境问题。本文简要介绍污泥处理对环境保护的重要意义及其现状;讨论活性污泥的分类、 工业处理及特性,尤其是结构变化特性及其对污泥处理的重要意义;分析展望污泥特性研究 中现有的和潜在的热物理研究方向。  相似文献   
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